+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Работала по временному договоруперед сокращением перевели на постояннку


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Мегапосты: Iron Man смолоду Диагноз по клику Лесной детокс. Войти Регистрация. Вопрос был задан еще в году, но, на мой взгляд, ситуация с тех пор не сильно изменилась. Коллеги, тут есть серьезное недопонимание, которое давно пора устранить.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда можно заключить срочный трудовой договор?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Иные вопросы

Как оформить отпуск по уходу за ребенком опекуну? Вопрос Работница принята на период отпуска по уходу за ребенком другой работницы.

В этот период она беременеет и приносит справку о переводе на легкий труд. Мы ввели новую временную должность для этой работницы в соответствии с рекомендации в медицинской справке.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно!

Я устроилась на работу по срочному договору. Начало работы Причина договора: "На период отсутствия работника Петровой А. Через 3 года Петрова А. Я проработала на этом месте еще полгода и ушла в декрет.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года. В ноябре месяце меня уволили. Мотивируют это тем, что у Петровой А. Было два места: постоянное и временное. Теперь она выходит на свое постоянное место. А я получается не при делах. Я считаю, что причина заключения, указанная в срочном договоре не корректная. Нет определенного срока выхода на работу Работника Петровой А. А вы как думаете?

Если я права, в течении какого времени можно подать в суд на признание срочного договора на бессрочный и восстановление на рабочее место. Для заключения срочного трудового договора должны быть основания, предусмотренные ст.

Согласно статье Трудового кодекса РФ увольнение Вас в период отпуска по уходу за ребенком возможно в очень ограниченных случаях. И это не тот случай. Подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенка , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи настоящего Кодекса.

В переводе на русский язык это означает, что если организацию как минимум не ликвидируют, то уволить Вас не имеют права. При указанных обстоятельствах - на период отсутствия работника Петровой А.

Обращайтесь в суд с соответствующим иском - о восстановлении на работе. В соответствии со статьей ТК РФ: Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работаю учителем начальных классов. Ушла в декрет, а на моё место вышла учительница из своего декрета.

Но не на своё место, где работал временный работник, а на моё. Скоро и мне выходить из декрета. Могу ли я рассчитывать на своё место?

Согласно ст. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. У меня вопрос. Как мне поступить?

Я в г работала на декретном месте бухгалтером материалистом 9 месяцев в тот момент я внесла изменения в программу 1 с списание материалов согласно актов списания в Закрыла год. Основной работник вышел на работу раньше времени меня перевели на на другую должность и в дальнейшем я ушла в декрет. При приеме передаче должности всё доки были в кабинете.

В г прошла проверка и эти акты на списание не нашли, прошла прокурорская проверка и хищения и утрат не выявлено. Теперь в г мне насилие приходить письма с вопросами чтобы я на них отвечала. А в дальнейшем мне говорят что меня хотят объвенить по ст превышение должностных обязанностей У меня трое детей я боюсь меня запугивают теперь следственным комитетом.

Что мне делать? Куда обращаться? Светлана, довольно сложно будет доказать Вашу вину, если она есть, по прошествии такого времени. Если возбудят уголовное дело, то советую нанять адвоката. Моя ситуация заключается в следующем. Я была принята на декретное место, а именно на использование обязанностей временно отсутствующего основного работника.

Через год я сама ушла в декрет. В это время в организации произошло сокращение, касающееся только бухгалтеров по зарплате, причем во всех филиалах. Далее, после отпуска по уходу за ребенком до 1. А со мной срочный трудовой договор не расторгли, более того я написала заявление на отпуск до 3 лет. Сегодня мне позвонили из ОК, так как Это законно? А если я уйду на больничный с ребенком?

Здравствуйте, да это законно. Так как вы были приняты на декретное место. В любом случае если вы не согласны вы вправе обратиться в суд. Планирую выход на работу из отпуска по УзР досрочно ребенку 2 г 7 м. Но сама была устроена временно на место работника в декрете, уведомлений о выходе постоянного работника не было.

Должность мою не сохранили, на понижение идти не хочу. Вопрос 1, если "найдут" всё-таки мою должность, на какую зарплату я могу рассчитывать, на ту, с которой уходила в отпуск 5 лет назад ушла из декрета в декрет? Вопрос 2 Если всё-таки откажут Может по сокращению..

Вы имеете право выйти из декретного отпуска предупредив об этом факте Вашего работодателя в письменном виде, так же Вы имеете право на неполный рабочий день. Если по окончании срока срочного трудового договора ни одна из сторон трудовых правоотношений не заявили об их прекращении то договор считается бессрочным.

Что бы оградить себя от лишних беспокойств при выходе на работу Вы можете написать заявление о признании трудового договора бессрочным. У нас основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, на период отсутствия был принят работник, который тоже ушел в декрет, на время его отсутствия мы приняли еще одного работника. Что мне делать если основной работник так и находится в отпуске по уходу за ребенком, а второй временный работник хочет выйти на работу.

Прекратить отношения с последним. Он ведь работает по срочному договору до выхода второго сотрудника. А тот, что хочет выйти - работает до выхода основного.

Интересует такой вопрос. На время моего декретного отпуска взяли работника с зп на 10 тыс. В течение времени её проиндексировали в сторону увеличения, повышение было по всей компании. Уходила в декрет с зп 28 тыс. Когда я выйду из декрета, мне оставят мою прежнюю зарплату, которая указана у меня в трудовом договоре? Или я буду получать то, что получает сейчас мой замещающий? Я нахожусь в штате.

Согласно штатного расписания. Работаю в Сбербанке постоянной должности нет на данный момент меня перевели на место сотрудника в декрете в договоре указано что я взята на время отсутствия основного сотрудника, с этой должности я через месяц ухожу в декрет, на днях я узнаю что другого сотрудника который был по временному договору переводят на постоянную должность, разве не должны были в первую очередь предложить мне должность?

И получается когда основной работник выйдет на работу со мной просто расторгнут договор и я не буду получать выплату по уходу за ребенком до 1. С Уважением! К сожалению вы понимаете правильно, никакого отношения вы к пеерведу на основную должность не имеете так как вы взяты временно вместо отсутсвующего работника и на постоянку вас могут перевести только если с декрета человек не выйдет или выйдет на более низкую должность, однако если вы уйдёте в декрет раньше чем выйдет другая работница то вам также предоставят декретные до 1,5 лет.

Работаю на месте декретного, т. Я сейчас беременная ухожу в декрет в конце января года, основной работник выйдет в начале июня г. На какие выплаты по беременности и уходу за ребёнком я могу претендовать пока я работаю?

И на какие выплаты, когда я буду безработной? И возможно ли оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года на бабушку если она временно принята на работу? Если возможно оформить на бабушку, то может ли она выйти на неполный рабочий день?

Если Ваш отпуск по беременности и родам наступит ранее, чем выйде основной работник - Вы получите все выплаты по БиР, предусмотренные законодательством. Да бабушка может уйти в отпуск по уходу после окончания вашего отпуска по биР, если Вы выйдите на работу. Вы можете рассчитывать на выплаты по беременности и родам. Бабушка может оформить на себя отпуск по уходу за ребёнком на период срочного договора. Приступила к работе в селе врачом в году. В только получила выплату по программе Земский доктор.

В трехстороннем договоре о компенсационной выплате указано отработать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии С трудовым договором.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


работа разнорабочий подсобник временной

View Full Version : Больные работнички. Знакомая - мелкий предприниматель, попала в странную ситуацию уже второй раз. ГумноОю из нее , супруга и номинального учредителя. Справлялись сами, пока не почувств необходимость в работнике. Взяли финку.

Просмотр полной версии : Реформа МВД: законы, предложения, проекты, факты. В российской милиции необходимо срочно улучшать социально-бытовые условия, а также отменить так называемую палочную систему.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком опекуну? Вопрос Работница принята на период отпуска по уходу за ребенком другой работницы. В этот период она беременеет и приносит справку о переводе на легкий труд. Мы ввели новую временную должность для этой работницы в соответствии с рекомендации в медицинской справке. Дорогие читатели!

Архив: Трудовое право

Узнав о моей беременности меня стали доводить до увольнения по собственному желанию. Неделю назад выяснилось, что теперь я работаю на точке в другом конце города добираюсь с пересадками не меньше 2 часов и рабочий день всего 4 часа! Вроде бы всё ладно и складно, но 1 я не предоставляла справки на лёгкий труд. Ездить мне туда крайне тяжело, в мороз, в толпе, на ногах, когда все чихают, кашляют и толкаются. По говорила с начальницей, сказала нести справку на лёгкий труд. Справку получила, но, я так поняла, что "лёгкий труд"- это как раз та самая точка, на которую я еду 2 часа, что бы про работать 4, и опять ехать домой… Собственно, в чём вопрос, могу ли я проложить к справке заявление о работе на точке ближе к дому, пояснив там все прелести этих переездов? Или это не поможет и меня благополучно отправят туда? И что будет, если я не согласна переводиться на лёгкий труд на ту точку, которая мне предложена?

Срочный контракт и отпуск по уходу за ребенком

Я пенсионерка. Часть отпуска я тогда теряю. Сотрудник работает кладовщиком. Ему установим совмещение. Добрый день.

Консультации по вопросам трудоустройства, оформления резюме, увольнениям и другим вопросам Рынка Труда. За это сообщение сказали спасибо [28]: Markes, matik, Mercenary, Ing.

Каждая эпоха нуждается в своем осмыслении истории Отечества в тесной связи с мировой историей. И происходит это вовсе не потому, как это кажется некоторым, что на смену одной идеологической конъюнктуре приходит другая, хотя и это нельзя не учитывать, а просто потому, что меняется сам мир, вместе с миром меняемся мы — поколение за поколением, и смена идеологических стереотипов является в конечном итоге лишь отражением исторического развития как всей мировой цивилизации, так и нашего Отечества. История дает этому многократные примеры. Карамзина, и в концепции С.

Если временный сотрудник беременеет

Да, в любом случае,если существуют изменения в трудовом договоре. ТК РФ Глава Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных Необходимо ли дополнительное соглашение к трудовому договору , в котором указана должность и категория инженера?

Всем привет у меня начинаются на работе проблемы Вот и не знаю что делать выходить на ногах стоять я не буду,брать больничные или БС. А по поводу БС не знаю какие нюансы есть помимо того что зп за этот период не начислят You will be able to see all photos, comment and read other posts in the Mom. Download Mom. Работаю с

Договор трудовой на 3 месяца

В будущую Субботу читается недельная глава "Ваишлах И послал ". В начале главы говорится о том, что Яков послал посланцев к своему брату Айсуву в Сайир, чтобы известить о своем возвращении из Арамейской земли. Далее сказано, что Айсув взял с собой четыреста воинов и вышел навстречу Якову. Это известие сильно испугало Якова. И тогда он разделил весь свой народ и скот на два лагеря для ведения войны.

Когда у меня ребенок был маленьким, я работал так - на сокращенном сокращение ставки педагога Можно ли принять работника на должность главного бухгалтера по срочному договору на 0,5 ставки, а затем уволить по истеч . через 10 месяцев узнал что незаконно перевели работать на 0,5 ставки.

Перейти к содержанию Отзывы сотрудников о работодателе Главная Добавить компанию Контакты. Иногда приходится задерживаться. Но все зависит от вас - если не хотите повышения, то можно спокойно работать с 9 до 18 многие уходят раньше , и не перерабатывать. Но иногда складываются обстоятельства так, что можно себя проявить, и кто хочет чего-то от жизни, остается на работе подольше. Но это не система.

Звоните для консультации

На практике может возникать вопрос, кто утверждает штатное расписание. В том числе, о численности работников, названиях их должностей, наименованиях структурных подразделений. Помимо этого в штатном расписании указываются оклады сотрудников и полагающиеся им надбавки.

Правовая поддержка населения

Вы искали: работа разнорабочий подсобник временной. Я проживаю в частном доме!!! Мои соседи производят ремонтные работы до поздна тем самым мешая!!! Я хотела бы узнать со скольки и до какого времени они могут производить ремонтные работы!!?

Такие действия зачастую, при наличии определенных уголовым законодательством обстоятельств, приводят к уголовному преследованию по ст. На вопрос "что делать?

И где же Вы это прочитали, что до 2-х месяцев, единственное упоминание про 2 месяца и срочный трудовой договор состоит в том, что не назначается испытательный срок, когда срочный трудовой договор заключен до 2-х лет. И максимальный срок действия срочного трудового договора - 5 лет ч. А сотрудник тут один уперся что срочный договор можно только до 2х мес заключать и только на место отсутствующего сотрудника! Для заключения срочного ТД по вакантной должности необходимо соблюсти все положения ст.

Добрый вечер! У меня вопрос в отношении к своему работадателю. На данный момент такая ситуация: у нас есть программа куда я заношу необходимую информацию по работе. В связи с участившимися ошибками внесения не только моими работадатель с недавнего времени решил взимать за это плату. Своего отдела IT у нас нет, все наемные, поэтому каждое исправление стоит денег.

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации проверяет ли работодатель диплом при приеме на работу правовые последствия возбуждения производства гражданского дела кооперативная квартира правила наследования конкурс на замещение должности трудовое право можно ли стать нотариусом когда начинается отсчет срока лишения прав принцип уголовного закона продал автомобиль, а договор купли продажи не заключили когда устанавливаются льготы ветерану труда Можно ли поступать второй раз? Хельга Ограничение удержаний из заработной платы устанаввливает статья трудового кодекса, и такого условия как работа на не полную ставку нет Увы, если работник работает на 0 ,5 ставки на него можно возложить материальную

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аверьян

    Идеальный вариант

  2. Ванда

    Замечательно, полезная штука