+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Оплата работы в праздничные и выходные дни во время командировки


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Нередко случается, что работники выезжают в командировку или возвращаются из нее в выходной день. Как оплатить данные дни: по среднему заработку или в двойном размере, как за работу в выходной день? Разберем вопрос с позиции рекомендаций финансовых ведомств и судебной практики. Делаем выводы:. Напомню, согласно п. Получайте приглашения на бесплатные занятия, анонсы статей, расписание вебинаров и онлайн-курсов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата работы в выходные и праздничные дни

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Как оплачивается командировка в праздничные дни?

Акция месяца 8 88 Оплата выходного дня в командировке имеет свои нюансы. В статье вы найдете образец приказа об установлении норм суточных, таблицу командировочных выплат и пример заявления о готовности выйти на работу в выходной или праздничный день.

Отправляя сотрудника в поездку по делам компании , работодатель предоставляет ряд неотъемлемых гарантий:. Положение о командировках бланк Скачать в. Положение о командировках образец Скачать в. Приказ об установлении норм суточных по командировкам по России и за границу образец Скачать в. Письменное согласие сотрудника на командировку бланк Скачать в. Скачать все документы. Если график работы принимающей стороны в точности совпадает с графиком работы командирующей компании, проблем с финансовыми расчетами, как правило, не возникает.

Сотрудник работает и отдыхает в обычном режиме, работодатель выплачивает средний заработок только за рабочие дни. Но как быть, если графики разные и командированному специалисту приходится работать в свой выходной?

Какая ответственность предусмотрена за нарушение правил направления сотрудников в командировку? За нарушение правил направления сотрудников в командировку работодателя и его руководителя, а также предпринимателя могут привлечь к административной ответственности за нарушение трудового законодательства ч.

Размер штрафа составляет…. По закону оплата выходных дней в командировке производится так же, как если бы сотрудника привлекали к работе в день отдыха по месту нахождения работодателя. Следовательно, командированному следует предоставить отгул за каждый отработанный выходной или оплатить работу в эти дни в повышенном размере ст.

При этом право выбора компенсации отгул или выплата остается за работником. Если командированный сотрудник, получающий должностной оклад, вынужден был работать в выходной, при расчете зарплаты за этот период учитывайте месячную норму труда. Труд в пределах установленной нормы требует доплаты в размере одинарной дневной ставки или больше, если соответствующий пункт прописан в локальных нормативных актах или коллективном договоре.

При работе сверх нормы размер доплаты увеличивается и составляет не менее двойной дневной ставки. Нужно ли оплачивать работу в выходной день в двойном размере, если во время командировки сотрудник выйдет на работу в субботу?

Сотрудник работает по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными суббота и воскресенье. В организации, куда он командирован, установлена шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем воскресенье. Да, нужно, если сотрудник был обязан работать в субботу. На время командировки за сотрудником сохраняют средний заработок за все дни работы по графику, который установлен в командирующей организации п.

При этом не запрещено привлекать…. Если сотрудник заболел в поездке, средний заработок не сохраняется — за все дни болезни он получит суточные и пособие по временной нетрудоспособности на основании больничного листа.

Расходы на аренду жилья возмещаются в случае амбулаторного лечения — то есть, по сути, за все дни, которые заболевший сотрудник провел не в стационаре. Аналогичным образом следует поступить, если работник свой выходной провел в пути, выезжая в командировку или возвращаясь обратно на место жительства.

Согласно сложившейся судебной практике, время нахождения в пути по поручению работодателя не признается временем отдыха см. Того же мнения придерживаются и представители Минтруда России см. Поэтому нерабочие дни, в которые сотрудник следовал к месту командировки или обратно соответственно, не смог воспользоваться законным правом на еженедельный отдых , оплачиваются в повышенном размере или компенсируются отгулами.

Кстати, не забудьте предварительно запросить у него письменное согласие на выезд или возвращение в выходной день в общем порядке, предусмотренном ст. Если сотрудник провел в пути в рабочие дни, оплатите их в размере среднего дневного заработка. В том числе — время вынужденных остановок п.

Вынужденными считаются любые задержки, случившиеся не по вине сотрудника и подтвержденные справками из транспортных компаний: отмена рейса из-за погодных условий, опоздание поезда и т. Порядок оформления и оплаты командировок целесообразно прописать в локальных документах — например, разработать и утвердить отдельное положение. Что касается суточных, то их выплачивайте за все без исключения календарные дни, проведенные в командировке — в том числе за даты, в которые сотрудник отдыхал или находился в пути.

Норма суточных устанавливается приказом работодателя или локальным нормативным актом. Компенсация сотруднику за служебную поездку в нерабочий праздничный день оформляется по тем же правилам, что и оплата выходного дня в командировке:. Отправляя сотрудника в однодневную командировку — в местность, откуда он вечером может вернуться домой — работодатель может не платить суточные п. Вот, по сути, и вся разница в оплате многодневных и однодневных поездок.

Стоимость проездных билетов и другие расходы, непосредственно связанные с поездкой, компенсировать все равно придется. Данное требование закреплено ст. Если однодневная командировка выпадает на нерабочий день , оплачивайте его в повышенном размере либо предоставляйте в качестве компенсации отгул.

Убедитесь, что сотрудник не против поработать в свой выходной, и попросите подтвердить согласие письменно. Смотрите видео о правилах оформления командировок, выпадающих на выходные, и оформляйте командировки без ошибок!

Это поможет не ошибиться в расчетах при начислении суточных. Правила привлечения к работе в выходные и праздники в обычных условиях и во время командировки мало чем отличаются. Сотруднику положена повышенная оплата или отгул, и только он вправе решать, какой вариант выбрать. Отметьте дни поездки в табеле учета рабочего времени и оплатите в соответствии с нормами законодательства.

Мини-тест для самопроверки. Какие дни, проведенные в командировке, оплачиваются в размере среднего дневного заработка? Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. За какие нарушения в работе с персданными вас будут штрафовать: Роскомнадзор обновил список претензий. О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Статьи Выходные дни.

Оплата выходного дня в командировке. Темы: Командировки Выходные дни. Статьи по теме Как оплачивается работа в выходной день Заявление на отгул Оплата командировки Можно ли отказаться от командировки Если отпуск выпадает на праздничный день. Из статьи вы узнаете: как оплачивается командировка в выходной день или праздник; по какой ставке оплачивается командировка в выходной день, проведенный в пути; какими документами оформляется оплата командировок в выходные дни; как командировка в выходные дни отражается в табеле учета рабочего времени.

Вопрос из практики Какая ответственность предусмотрена за нарушение правил направления сотрудников в командировку? Размер штрафа составляет… Читать ответ эксперта полностью. Практическая ситуация Нужно ли оплачивать работу в выходной день в двойном размере, если во время командировки сотрудник выйдет на работу в субботу?

Читать ответ эксперта полностью. Больше полезной информации по теме: Командировка иностранца: какие ошибки допускает компания и принимающая сторона Сложные вопросы о командировках, в которых путаются кадровики Можно ли направить аспиранта в командировку? Читайте о правилах начисления, выплаты и учета суточных: Суточные в году: изменения, свежие новости Приказ об установлении нормы суточных в командировке Как отражать в ЕРСВ суточные и компенсационные выплаты при командировке.

Проверочный тест Мини-тест для самопроверки. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе?

Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Минтруд разъяснил, когда выплачивать средний заработок за период командировки. Эксперты посоветовали, когда лучше взять отпуск.

Россияне останутся без профессиональных праздников. Как будем отдыхать в ноябре. Подтвердить расходы на командировку можно электронными документами. Статьи по теме. Как оплачивается работа в выходной день.

Заявление на отгул.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Как оплачивается командировка в праздничные дни?

Согласно действующему трудовому законодательству, командировка предусматривает выполнение трудовых обязательств сотрудником не по месту постоянной работы, а на другой территории. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Работодатель, направляя сотрудника в рабочую поездку, обязан, в соответствии со ст. Оплате работодателем подлежат и прочие расходы, согласованные им в зависимости от специфики служебного задания.

Командировка — неотъемлемая часть трудового процесса для многих сотрудников различных крупных и небольших организаций. В некоторых случаях она может выпадать на выходной или праздничный день, что вызывает вопросы и недоумения как со стороны молодого работодателя, если он, например, индивидуальный предприниматель, так и со стороны работника. Особенности назначения командировки в выходные регламентируются трудовым законодательством на федеральном уровне, актами субъектов федерации, муниципальными нормативными документами, а также локальными, принятыми на предприятиями, правилами оформления и направления работников в командировку в выходной день. Этими же документами регламентируются случаи приезда в выходной день из командировки и нахождение в поездке во время выходного дня.

Как осуществляется оплата командировки в выходной день

Когда на период командировки выпадают выходные, возможны три варианта развития событий. Командированный сотрудник:. За эти дни полагаются только командировочные и суточные. Последние рассчитывают и выплачивают за каждый день командировки, в том числе выходной или нерабочий праздник. А вот дополнительная выплата в виде среднего заработка не положена. Ведь сотрудник не исполняет служебные обязанности, а отдыхает. Сотрудник получит командировочные, суточные, а также ему нужно оплатить работу в выходной день. Посмотреть примеры согласия. Уточним, что ТК запрещает привлекать к работе в выходной или праздник:.

Оплата выходного дня в командировке

Предоставляется ли отгул? Иногда, по поручению работодателя трудящийся вынужден ехать в командировку для выполнения конкретной задачи. Если человек находился в командировке в выходные и фактически работал в это время, ему положена двойная оплата труда. Значит, чтобы оплатить в двойном размере, полученную сумму нужно умножить на два.

Или день отъезда в командировку может прийтись на выходной. Что тогда с оплатой?

Оплата командировочных в выходные дни. Унифицированная форма Т командировочное удостоверение. Унифицированная форма Т 9.

Оплата выходного дня в командировке

Оплата командировки в выходной день может осуществляться как в повышенном, так и в стандартном размере. Это определяется тем, есть ли трудовая нагрузка на сотрудника в период командировки, который приходится на субботу, воскресенье либо на праздники. В соответствии с законодательством допускается, чтобы командировка приходилась на выходной день. Отъезд в командировку может прийтись на субботу или воскресенье, это же относится и к возвращению из неё.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дорога в командировку в выходной день - Елена А. Пономарева

Согласно законодательству средний заработок должен быть сохранен за работником не только за период непосредственного нахождения в командировке, но и за дни нахождения в пути. Но что если таковые, в частности день отъезда или приезда, приходятся на выходные или нерабочие праздничные дни? В соответствии со ст. Иными словами, в командировке сотрудник выполняет свои трудовые обязанности, за что должен получить вознаграждение. Другое дело, что в силу ст. Однако это не является основанием для игнорирования положений ТК о порядке оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни, которая согласно ст.

Командировка в выходной день: оплата времени приезда

Акция месяца 8 88 Оплата выходного дня в командировке имеет свои нюансы. В статье вы найдете образец приказа об установлении норм суточных, таблицу командировочных выплат и пример заявления о готовности выйти на работу в выходной или праздничный день. Отправляя сотрудника в поездку по делам компании , работодатель предоставляет ряд неотъемлемых гарантий:. Положение о командировках бланк Скачать в.

Часто время командировки сотрудника на выходной или праздничный день.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Необходимо ли письменное распоряжение работодателя для привлечения к работе в выходные дни, приходящиеся на период командировки?

Оплата командировки в выходной день

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Временная нетрудоспособность в период служебной командировки. Работа в выходные дни.

Если командировка приходится на выходной день. Как оплатить?

Дата публикации Сотрудник, которому установлен график работы "два через два", отправлен в командировку на неделю с субботы по пятницу. По графику его рабочие дни — это понедельник, вторник, пятница, а выходные — суббота, воскресенье, среда и четверг. Уезжает сотрудник в свой выходной день, в воскресенье он работать не будет, а с понедельника по пятницу — будет трудиться в командировке.

Рассмотрим вопросы организации командировок в выходные и праздничные дни: кого можно направить, какие гарантии положены такому работнику, как документально оформить поездку, как вести табель и оплатить поездку.

Командировка — это нормальный и естественный процесс, когда сотрудника работодатель направляет на работу за пределы организации. Не только в другой населенный пункт, но и в другую организацию например, выездная комиссия врачей поликлиники в военкомат во время осеннего или весеннего призыва. Трудовое законодательство регулирует все аспекты выездных работ, такие как: оплата командировки в выходной день, в праздники или будни рабочие дни. Выездные часы могут выпадать на выходные дни работника, что ставит его перед вопросом о том, как рассчитывается оплата выходных дней в командировке в году.

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Екатерина Добрикова , Екатерина Уцына. Порой бывают ситуации, когда возникает необходимость привлечь сотрудников, не работающих по сменному графику, к работе в выходные или праздничные дни. Для таких исключительных случаев законодательством предусмотрены специальные правила вызова сотрудников на работу и компенсации их работы сверх положенного. Разберемся, какие же нюансы необходимо иметь в виду.

Организация направила своих сотрудников в длительную командировку. Будут ли оплачиваться выходные дни, проведенные в командировке, с учетом того, что график работы сотрудников не изменился 5 рабочих, 2 выходных дня и время в пути на выходные дни не выпадало. Причем сохраняется он за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации, то есть по месту постоянной работы.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агния

    Только недавно стал Вашим читателем и сразу подписчиком. Спасибо за пост.

  2. Прокл

    Поздравляю, эта весьма хорошая мысль придется как раз кстати

  3. Борислав

    Это ценное мнение

  4. Лукерья

    Конечно, извиняюсь за оффтоп. ТС, вашего ресурса нет в Блогуне? Если, вы там есть, то попытаюсь вас там поискать. Сайт понравился. Если в теме, то поняли меня.

  5. framnelymi

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим.

  6. Анастасия

    Большое спасибо за помощь в этом вопросе. Я не знал этого.

  7. Парфен

    Без разведки...

  8. Валентина

    Товарищи, почему столько эмоций?