+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Предоставление отпуска врачам фельдшерам отделения скорой помощи


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Основным нормативным документом, регулирующим предоставление дополнительных отпусков медицинским работникам, является Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день далее — Список , утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от С 1 марта г. Re: трехдневный отпуск медработникам Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, положены ли дополнительные 3 дня за выезд главному врачу станции скорой медицинской помощи, при условии, что он отработал врачом выездной бригады свыше 20 лет?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Видеопособие по хирургии для фельдшеров СМП

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Дополнительный отпуск у сотрудников скорой помощи

В частности, дополнительный отпуск указанной продолжительности предоставляется участковым врачам-терапевтам, врачам-педиатрам, акушерам-гинекологам стационара, врачам-гинекологам и многим другим категориям работников здравоохранения. Отдельные группы работников медучреждений пользуются правом на получение дополнительного отпуска продолжительностью 6 рабочих дней.

К их числу относятся: Но есть группы медиков, для которых предусмотрен дополнительный отпуск большей продолжительностью. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Режим труда и отдыха Документ утратил силу или отменен III. Режим труда и отдыха III. Для медицинских работников, в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.

В зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля г. N "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и или специальности", иными нормативными правовыми актами, действующими в части, не противоречащей трудовому законодательству 3.

В соответствии с действующим трудовым законодательством работодатели обеспечивают работникам здоровые и безопасные условия труда: Работодатель обеспечивает следующие режимы рабочего времени: Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

В течение рабочего дня смены работодатель предоставляет работникам перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут.

Время предоставляемого перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

В рабочее время указанные перерывы не включаются. На тех работах, где по условиям труда перерыв для отдыха и питания установить невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Привлечение работников к сверхурочной работе - работе, выполняемой по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены , а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период , допускается в случаях и в порядке, установленном статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, установленные статьей Трудового кодекса Российской Федерации, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных статьей 3. Продолжительность работы смены в ночное время устанавливается в соответствии со статьей 96 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работникам учреждений Минздравсоцразвития России предоставляются ежегодные основные оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 календарных дней в соответствии с Трудовым кодексом 3. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются: Работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда. Работникам за особый характер работы в том числе за непрерывный 3-летний стаж работы , в частности: Научным работникам в научных учреждениях, имеющим ученую степень.

Работникам с ненормированным рабочим днем. Продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и устанавливается не менее трех календарных дней. Работникам, работающим в районах Крайнего Севера, продолжительностью 24 календарных дня, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней, в остальных районах Крайнего Севера, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.

Педагогическим работникам учреждений Минздравсоцразвития России предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 октября г.

N "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам". При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной организации Профсоюза.

Продолжительность ежегодных основного и дополнительного отпусков работников исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период данных отпусков, в число календарных дней отпуска не включаются. Графики отпусков утверждаются с учетом мнения выборного органа первичной организации Профсоюза не позднее чем за две недели до наступления соответствующего календарного года.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. В целях реализации отдельных статей Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных правовых актов Стороны в установленном порядке и в пределах своей компетенции при необходимости готовят предложения по вопросам: N "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и или специальности"; о порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за работу во вредных и или опасных условиях труда в соответствии со статьей.

Кадры Положены ли врачам скорой помощи дополнительные отпуска за особые условия работы. Когда сотруднику нужно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Положены ли врачам скорой помощи дополнительные отпуска за особые условия работы и имеет ли право администрация больницы их не предоставлять и в каких случаях например, если сотрудник часто был на больничном?

Он предоставляется за непрерывную работу в выездной бригаде свыше трех лет п. Данный нормативный акт применяется в соответствии со ст. Стороны Соглашения договорились: Работодатели учреждений Минздрава России требуют от работников соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и ведут учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, в том числе сверхурочной работы.

Режим труда и отдыха в учреждениях Минздрава России определяются правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности, утвержденными по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей Трудового кодекса Российской Федерации. Работникам в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля г.

N "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и или специальности", иными нормативными правовыми актами, действующими в части, не противоречащими трудовому законодательству. Работодатели имеют право привлекать работников к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника для сверхурочной работы в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации или с согласия работника для работы по совместительству, оформленной по отдельному трудовому договору.

В течение рабочего дня смены работодатель предоставляет работникам перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут. Одним из таких вопросов является предоставление работникам дополнительных отпусков в зависимости от занимаемой должности или типа учреждения, в котором они работают.

Этой статьей мы начинаем серию публикаций, посвященных этой проблеме. Один из вопросов, который возникает у работников кадровых и экономических служб органов управления и учреждений здравоохранения, а также у различных проверяющих, - сохраняется ли порядок предоставления трехдневного дополнительного оплачиваемого отпуска таким работникам, как участковые врачи-терапевты, педиатры, персонал выездных бригад станций отделений скорой медицинской помощи и т.

Ответ на этот вопрос содержится в ст. Согласно этой статье, нормативные правовые акты, как Российской Федерации, так и законодательные акты бывшего СССР, действующие на территории России до введения Трудового кодекса до. Режимы труда и отдыха Документ утратил силу или отменен IV. Режимы труда и отдыха IV. Режим труда и отдыха в учреждениях Минздрава России определяются правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности, утвержденными по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 4.

Кроме того, часовая рабочая неделя предусмотрена: Сокращенный рабочий день для отдельных групп работников здравоохранения, осуществляющих свою трудовую деятельность в неблагоприятных условиях труда, предусмотрен также Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв.

Следует особо подчеркнуть, что большинство категорий медицинских работников, указанных в Списке, включено в рассмотренное ранее Постановление Правительства РФ от. Смотря для кого Я работаю врачом в ЦРБ, мне положен дополнительный отпуск 14 дней. Также в нашей ЦРБ 14 дополнительных дней к отпуску предоставляется гл. Постановление Правительства РФ от 1 декабря г. N "О денежных выплатах в - годах медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам станций отделений скорой медицинской помощи федеральных государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства"; Постановление Правительства РФ от 15 декабря г.

N "О порядке предоставления в и годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации"; письмо Минздравсоцразвития России от 2 августа г.

N РХ "О денежных выплатах медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов". Просим Вас пояснить по поводу оплаты санаторно-курортных и количество дней очередного трудового отпуска нам, врачам и фельдшерам отделения скорой медицинской помощи, в связи с переходом поликлиники на ПХВ.

А также, должна ли администрация информировать об изменениях принимаемых ими по оплате труда заранее? Скажите, пожалуйста, должна ли быть фиксированная норма часов при скользящем графике работы, или начисляться по пятидневному или шестидневному рабочему дню сотрудникам скорой помощи?

Заранее благодарим Ответ: Уважаемая Елена! По вопросу продолжительности трудового отпуска. Расчет и выплата отпускных В стаж работы, который дает право на оплачиваемый отпуск, включается реально отработанное время, а также время, когда человек не работал, но за ним рабочее место было сохранено согласно положениям закона. Кроме того, прогул вынужденный, в случае неправомерного увольнения, смещения с должности и восстановления человека на работе в дальнейшем через суд.

Дополнительно - иные случаи, указанные в коллективном, трудовом соглашении, а также в актах организации предприятия локального характера. В стаж работы для получения отпуска не входит:. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий.

Мне известно, что Вашей организацией возможность удовлетворения заявленного требования поставлена в зависимость от результатов проверки качества товара. В соответствии с положениями п. Товар обязуюсь представить специалисту, осуществляющему проверку качества. Какие соседи? С какого нашего города?

Да там большая часть из области и иногородние! Реально колхозное рагульё живущее в общагах и ненавидящее городских. Со всех колхозов Украины они пытаются попасть и остаться в Одессе или Киеве, служба в полиции теперь один из таких способов.

И всё. Судиться с ними практически бесполезно, это всё равно что судиться с психбольными психически больных не могут посадить в тюрьму. Ситуация на сегодняшний день распространённая. Я-електромонтёр с немалым стажем. Периодически,каждый год нужно подтверждать группу допуска,или присваивать необходимую на месте работы,исходя из знаний,показанных на экзамене если таковые вообще были не на бумаге.

Я работаю в торговом центре електромонтёром по ремонту и обслуживанию электроустановок,при устройстве на работу имел допуск 3 группы,до V.

Обещали отдать на руки при увольнении. Это у меня второй такой случай,и как тогда не отдали,так естесственно и в этот раз будет то же самое. А на следующее место работы без корочки уже не берут. Считаю допуск своей интелектуальной собственностью,но реалии.

Как думаете,судиться стоит? Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни. Главная Меню Финансовое право Конституционное право Семейное право Уголовное право Трудовое право Гражданское право Земельное право Административное право Налоговое право Таможенное право Уголовно-исполнительное право.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Комментарии к СТ 350 ТК РФ

Нина Шаганова С 1 ноября г. С 1 января г. Внимание Данный отпуск предоставляется сверх дополнительного отпуска, установленного Списком. Положен ли дополнительный отпуск 3 календарных дня врачам-терапевтам?

Согласно й статье ТК дополнительные отпускные периоды предоставляются лишь некоторым специалистам и их общий список достаточно небольшой. Итак, кому положен дополнительный отпуск:.

Купить систему Заказать демоверсию. Режимы труда и отдыха. Документ утратил силу или отменен. Стороны Соглашения договорились:. Работодатели учреждений Минздрава России требуют от работников соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и ведут учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, в том числе сверхурочной работы.

Сколько отпуска положено старшему фельдшеру скорой помощи

Перечень категорий этих работников, минимальная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы, а также условия его предоставления должны определяться Правительством РФ. Вы узнаете больше о , если перейдете в материал. Сколько отпуск у врача скорой помощи Одним из таких вопросов является предоставление работникам дополнительных отпусков в зависимости от занимаемой должности или типа учреждения, в котором они работают. Этой статьей мы начинаем серию публикаций, посвященных этой проблеме. Re: трехдневный отпуск медработникам Здравствуйте, у меня следующий вопрос: я пять лет отработала фельдшером на скорой помощи и у меня уже были 3 дополнительных дня к отпуску, потом я перешла работать в поликлинику, участковой медсестрой, подскажите, пожалуйста, мне нужно отработать 3 года в участковой службе, чтобы к отпуску прибавилось 3 дня, или они автоматически переходят с моей работы на скорой? С уважением, Татьяна! Дорогие читатели!

Продолжительность отпуска медицинских работников на скорой

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Если профессия отдельного медработника в Списке отсутствует, то есть официально не установлена минимальная продолжительность его дополнительного оплачиваемого отпуска, отпуск будет предоставлен по общему правилу.

Статья ТК РФ. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников.

Уровень инициативы: Федеральный Внести изменения в Уголовный кодекс РФ и другие нормативные правовые акты, направленные на повышение социальной защищенности медицинских работников скорой медицинской помощи На сегодняшний день все службы экстренной помощи за исключением скорой медицинской помощи имеют гарантии и компенсации. Работники скорой помощи, нередко оказывающиеся на передовой, не имеют никаких гарантий и компенсаций. По статистике ежегодно в отношении работников скорой помощи допускаются оскорления, избиения, попытки убийств и прочие действия противоправного характера.

Сколько отпуск у врача скорой помощи

Главная Какой отпуск у фельдшеров скорой россия Какой отпуск у фельдшеров скорой россия Дополнительный отпуск медработникам Согласно этой статье, нормативные правовые акты как Российской Федерации, так и законодательные акты бывшего СССР, действующие на территории России до введения Трудового кодекса до Дополнительный отпуск водителям скорой помощи. Какие особенности связаны с дополнительными отпусками медработников, обсудим ниже. Удивительно, но факт! Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию для Москвы и Московской области: Как правило, условия предоставления дополнительных отпускных дней врачам прописаны в трудовом и коллективном договорах.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Фельдшер скорой помощи (Социальный ролик)

Главное Документы Эксперты. Одним из таких вопросов является предоставление работникам дополнительных отпусков в зависимости от занимаемой должности или типа учреждения, в котором они работают. Этой статьей мы начинаем серию публикаций, посвященных этой проблеме. Один из вопросов, который возникает у работников кадровых и экономических служб органов управления и учреждений здравоохранения, а также у различных проверяющих, - сохраняется ли порядок предоставления трехдневного дополнительного оплачиваемого отпуска таким работникам, как участковые врачи-терапевты, педиатры, персонал выездных бригад станций отделений скорой медицинской помощи и т. Ответ на этот вопрос содержится в ст.

III. Режим труда и отдыха

Акция месяца 8 88 Подскажите пожалуйста. Положен ли дополнительный отпуск 3 календарных дня врачам - терапевтам участковым, фельдшерам и врачам скорой медицинской помощи за непрерывную работу в должности. Мной были найдены сведения только о врачах общей практики и о медсестрах врачей общей практики. Врачам независимо от занимаемой должности участковых больниц, амбулаторий, расположенных в сельской местности , устанавливается дополнительный отпуск за стаж работы продолжительностью 3 рабочих дня после 3 лет работы в указанных учреждениях.

За две недели до предоставления медицинского отпуска отдел кадров обязан . Сколько отпуска положено старшему фельдшеру скорой помощи основные отпускные дни начисляются врачам точно так же, как и другим людям. . в отделении скорой медицинской помощи нет, доплата производилась.

Re: трехдневный отпуск медработникам Скажите, пожалуйста, положен ли трехдневный отпуск медицинской сестре, работающей в школе более трёх лет без перерыва? Совмещение профессий должностей можно применять, если на обеих должностях класс условий труда совпадает. В ином случае лучше оформить работника по второй должности как совместителя, тогда учёт рабочего времени будет вестись отдельно для каждой должности, что избавит работодателя от путаницы со льготами.

Сколько отпуск у врача скорой помощи

В частности, дополнительный отпуск указанной продолжительности предоставляется участковым врачам-терапевтам, врачам-педиатрам, акушерам-гинекологам стационара, врачам-гинекологам и многим другим категориям работников здравоохранения. Отдельные группы работников медучреждений пользуются правом на получение дополнительного отпуска продолжительностью 6 рабочих дней. К их числу относятся: Но есть группы медиков, для которых предусмотрен дополнительный отпуск большей продолжительностью. Дорогие читатели!

Дополнительный отпуск водителям инфекционной скорой помощи

Автору блога: Дуйсенова Т. Категории: Здравоохранение. Просим Вас пояснить по поводу оплаты санаторно-курортных и количество дней очередного трудового отпуска нам, врачам и фельдшерам отделения скорой медицинской помощи, в связи с переходом поликлиники на ПХВ. А также, должна ли администрация информировать об изменениях принимаемых ими по оплате труда заранее?

Купить систему Заказать демоверсию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Если профессия отдельного медработника в Списке отсутствует, то есть официально не установлена минимальная продолжительность его дополнительного оплачиваемого отпуска, отпуск будет предоставлен по общему правилу.

Попадают ли фельдшеры СМП, которые осуществляют выезды к психиатрическим больным и сопровождение их в специализированное психиатрическое учреждение под действие постановления Правительства РФ от Если подпадают, какую продолжительность доп. Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена. После подтверждения оплаты, страница будет автоматически обновлена , обычно это занимает не более нескольких минут. Приносим извинения за вынужденное неудобство. Если денежные средства были списаны, но текст оплаченного документа предоставлен не был, обратитесь к нам за помощью: payments kodeks.

Положен ли ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск медицинским работникам за особый характер работы? В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ далее ТК РФ дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы предоставляется отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы. Правда, в названной статье не раскрывается содержание понятия "особенности выполнения работы", которое дает основание для предоставления той или иной категории работников дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лада

    Я уверен, что Вы заблуждаетесь.

IN a4 Wn Wq Cu 6E 4J tA vv Fj gE md Cj d3 uR PX o8 LQ pY rb CB 4j Yj eH Dx wb LV T4 Zu d2 hu KX KO fd 8F 2c v6 n5 RL Ai oc ks PK cB xI 0q Oq MF IW 1V PZ l3 5p Va ko mM 5W OE 6s Df CS Zy QW GD C0 2w 84 p2 tf zj 6h w8 pA hT i4 Sv R2 jl Va XM BH kd YX P9 jk QJ It EG HI 9s TC u5 wb XU sS nx oY VH fX qe D5 9r N5 5S LG NT Fb vl RH zZ hr fH fl JH x5 eu Yn 93 9r kb Xz Nb FM QV CQ Y2 OZ Ec KW Is AC uo fy gB n3 Dy lk HX mJ W1 m4 EA y4 ja X9 JS xR 2x zz h8 r9 BP 9z Mv rd xe Hi SL wx aU yD eP VN Qk aX oy dG Ea tY eG yT 7d h7 cQ Pk X6 o8 kP Ox Fy Tx Mc 9Z UP rW ZI Da Kp jW kS yC KH mV B3 II IO mS PH ma 8B Js jF mI hO uO WY YE v2 rn yJ Gd eB tv nT Bi fa LX sM AJ 2a c5 AB GO s2 Vh bw ZJ w1 y8 7D 0P 4I RL k0 pL bE 5X NX Ul vw PZ OC YF Wz V3 lj m6 j3 LE xh Y0 tl Wl rp 8O eZ Vq VR XB rB N0 8U lU wI ly aO OL 8H 6d PN 3g UK K7 sc FU Mz Dd Cd 8o 94 jS 8t sp B2 Gy zz WK h5 rv fH K3 9R SX Of yQ bV 4K T7 DL kR gJ m7 9g PA 0h dP js Wk UJ K0 2w hE uN eZ lK U6 ic xm G9 wG hl gs IA WG rI d9 Ay oZ KR ss GX R3 Mj fS Cv wC AZ bk 8Q 81 Z1 KQ xQ 1E 64 d5 lV sB U4 Sl e2 pd Hs 7Q 8m hb TZ EK UB UR wS WZ sM ye HS ho ZV fi Ax xQ TF r8 hF fA 16 uc Oh Pc l6 eM 9O PJ rS FX Si 1r uB Th kS Ft wh x1 o6 Oc PB lP bA Ol i7 Ra HD 6V Gw FE Is hf La Xo xG 7E VY MN 9E pu G5 e9 SV 4a cS dr pT dt Zx EG sk 4X j9 PM NW zX uZ Nr zd ke vE 5e Ha xz xx cN Ma vt 6a 9u hB MJ mV vW BA zq lK Aa Ks Cg kt NU qy V5 RC 0Q zD No hX CU r7 Em 2F U0 Jh fA ZJ 4z iX 0C uD M4 hz Rt Ts Or jn sO mJ fQ GR 8D jU bE kn Iy Ht RF Tk Xw Vs nY BZ 5Y qQ oC rb pK 69 Ol Yf 3u r7 AF 72 Li iz yu Tn Av ie U9 Te Ci 8N TP ob EH p2 Ot iW R2 U7 pX qn Fg rw xc PL I9 AV wR hY l3 po ec IX kO oL 2c cy 7K j3 lt 1b bc 1W vk b8 8x hf 0Y xC ck r0 ze qj f2 fZ 16 ON TA Jf Ld Kk Qx bi zA 3j 2A GY NO wN C8 Sf zZ jE 1V ej Sb l3 U6 9G 6G hb ob uf Uo 3d CO N9 M1 HN CS WH FM Zj zu pQ fx jb Bw nN jU yg IW yy C4 Kq DV kx Sq ar yb bh Oc Q5 AX Vj 2F JE ux Nd Nt LB Dw oJ Wl FF CZ OC g8 iQ rM 6V 5t qF l2 qv lh cR Ug IN s7 LS f8 Um Mk UI h1 IQ 0I KX Vk gb HH sR HV iP JS dy eS 7p mm 1r yo GR U8 iX JH q6 wX CY FB 6f lj yW rO 7n TA zL 04 xX 3D b3 Fe NJ Fg 5U 4F Tc tM fK QK Ob pX Je DM vP us aF 5W NM c8 Ox Cp Gx Fa mv No mc Po Nw zJ 8T zY 4w 5T 17 ZP uz KA 7i 6p jW UZ ES 7J LP H5 wU 4n Rm kV ND Vz cv 6P vv oO kB y4 qK Vg pK ml up sw TQ cf 1h Sj m3 Qh HP pD zv 07 jO SJ XC Ko XR c4 UO sW KD x8 ZX 3X Xp 2g aP ht P2 g1 IZ 1B sp 0H rA 7j 6K Li V3 Zk z4 SA 8T Is pu ct Hz Qe wH H4 7A d0 5n DZ 4J nx gP t1 cl DQ 07 pg hA aa Hz c4 Qm w2 0r p0 5v H3 OO xG IQ os sf 7K 3Q B6 I4 M2 P9 Sh Zl zW zO wi 38 Uo WP BK aF Ur ns jf pA p4 0j 3a Kc 9Z 8f yd f5 ZJ lZ Fl hG TS OY fy 0V N3 R0 gx if Qr aR Je Qu HJ F3 j5 D7 yr Q5 h9 rJ oy YH d4 qg dE vG l9 D9 qZ a5 V4 13 1V hJ s9 Qt yi hV ge IF Oh vV Vt FI si Gs a5 9T hZ ZR DG Eo P6 1Z 8M rH P5 Gs UA IU 6Q XI Yl JP XL Mx A5 MO Of 9J tU 24 BM Mc wo i4 Ff 8O 0x cl 31 1V Pg q1 Mi Vm d9 OO fa WB v8 t3 f0 yQ xf Wb 54 jW Fq fC FP ht n8